时迅速递2026年第10期（总第175期）
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中国电商平台在比利时重启上线
布鲁塞尔时报3月16日报道，中国零售巨头京东集团（JD.com）于周一在包括比利时在内的多个欧洲国家重新推出其在线购物平台Joybuy。这是该中国企业在欧洲市场的第二次尝试。
除比利时外，该平台还将在法国、德国、卢森堡、荷兰以及英国同步上线。
新平台主打高效配送服务：上午11点前下单可实现当日送达，晚上11点前下单则可在次日送达。商品种类丰富，涵盖家用电器、电子产品以及食品等数千种商品。
物流配送依托覆盖欧洲的60多个配送中心网络。
在法国、荷兰、德国和英国等国家，主要城市的配送将由公司自有物流服务JoyExpress承担。目前尚不清楚该服务是否也将在比利时投入使用，公司方面尚未就此作出回应。
此前，京东曾通过线上超市Ochama进入比利时市场。根据Ochama官网信息，该平台现已重塑品牌并更名为Joybuy。此外，这家中国企业近期还收购了电子零售连锁品牌MediaMarkt，该品牌在比利时拥有29家门店。
Joybuy被视为中国版的美国电商平台亚马逊（Amazon）。在中国本土市场，京东正面临激烈竞争和价格战压力，因此正加快拓展海外市场以寻求新的增长空间。
弗拉芒一年新增1.2万个电动汽车充电桩
布鲁塞尔时报3月18日报道，根据弗拉芒议会议员、Vooruit党成员埃尔斯·罗贝恩斯（Els Robeyns）调取的数据，截至2025年底，弗拉芒地区已拥有72,646个公共及半公共电动汽车充电桩，较一年前新增约12,000个。
罗贝恩斯表示，这一增长虽属利好消息，但同样具有紧迫性。她指出，伊朗战争以及燃油价格的突然上涨，凸显了降低对化石燃料依赖的必要性。
目前，这些充电设施的总装机容量已达1,026,906千瓦，约相当于一座大型核电站的发电能力。
与此同时，弗拉芒登记在册的电动汽车数量已达337,127辆。2024年，新注册汽车中超过三分之一为电动车，这一趋势在2025年仍在延续。罗贝恩斯强调，电动车数量的快速增长，使得充电基础设施的扩张变得至关重要。
不过，各地区之间的充电设施分布仍存在明显差异。安特卫普省和东弗拉芒省各占25%，位居前列；西弗拉芒省占21%，弗拉芒布拉班特省占17%，林堡省占12%。
欧洲央行2026年3月货币政策决定：维持利率不变
比利时国家银行3月19日发布消息，欧洲中央银行（ECB）管理委员会在今日会议上决定，维持三大关键利率不变，并重申其致力于在中期内将通胀稳定在2%的目标水平。
委员会指出，中东地区战争显著增加了经济前景的不确定性，对通胀构成上行风险，同时对经济增长带来下行压力。能源价格上涨将对短期通胀产生直接影响，而中期影响则取决于冲突的持续时间和强度，以及能源价格向整体经济传导的程度。
尽管外部环境不确定性上升，欧洲央行认为自身具备应对能力。目前通胀水平已接近2%目标，长期通胀预期保持稳定，且近期经济展现出一定韧性。未来数据将帮助评估战争对通胀路径及风险的具体影响，央行将持续密切监测相关发展，并依据数据作出政策决策。
欧洲央行工作人员最新预测（截至3月11日）显示，在基准情景下，2026年总体通胀率为2.6%，2027年为2.0%，2028年为2.1%。与2025年12月预测相比，通胀预期有所上调，主要原因是战争推高能源价格。
剔除能源和食品后的核心通胀预计2026年为2.3%，2027年为2.2%，2028年为2.1%，同样较此前预测有所上修。
经济增长方面，预计2026年为0.9%，2027年为1.3%，2028年为1.4%。其中，2026年增长预期明显下调，反映出战争对大宗商品市场、居民实际收入及市场信心的负面影响。不过，低失业率、私营部门稳健资产负债表，以及国防和基础设施支出，将继续对经济形成支撑。
在风险分析中，欧洲央行还评估了中东战争可能带来的替代情景。若石油和天然气供应持续受扰，通胀可能高于基准预测，而经济增长则将低于预期。中期通胀走势将很大程度取决于能源冲击的间接和二轮效应。
在政策路径上，管理委员会将继续采取“依数据、逐次会议决策”的方式，不对未来利率走势作出预先承诺。利率决策将基于对通胀前景、潜在风险、基础通胀动态以及货币政策传导效 果的综合评估。
关键利率维持不变：
存款便利利率：2.00%
主要再融资利率：2.15%
边际贷款利率：2.40%
在资产购买方面，资产购买计划（APP）和疫情紧急资产购买计划（PEPP）持有规模正按既定节奏逐步缩减，欧元体系已停止对到期证券本金进行再投资。
欧洲央行表示，将在其职责范围内灵活运用所有政策工具，确保中期通胀稳定在2%目标水平，并维护货币政策传导机制的顺畅运行。同时，传导保护工具（TPI）仍可用于应对可能威胁欧元区各国货币政策传导的异常市场波动。
欧盟拟推出“EU Inc.”计划：企业48小时内即可低成本设立
比利时通讯社3月18日报道，欧盟委员会近日提出一项新计划，拟实现企业在欧盟范围内可在48小时内完成注册，成本不超过100欧元。
该提案被称为“EU Inc.”，旨在减少行政壁垒，帮助初创企业及成长型企业更便捷地在欧盟内部拓展业务。
欧盟委员会主席冯德莱恩表示，目前欧盟内部的制度性障碍对企业发展的负面影响甚至超过外部贸易关税。当前，企业需面对27套不同的法律体系以及60多种公司结构形式，增加了运营复杂性。
根据新提案，企业可通过全流程在线注册，仅需提交一次信息，并可选择适用统一的欧盟层面规则开展经营。该制度将在各成员国现有法律框架基础上并行运行。
提案还包括推动企业运营流程全面数字化，例如简化并加快破产程序，使企业在经营失败后能够更快重新启动。
欧盟委员会预计，该计划在未来十年内将促成约30万家“EU Inc.”企业的设立，其中大多数为新创企业。
该提案仍需获得欧洲议会及欧盟成员国批准。欧盟委员会目标是在2026年底前达成相关协议。
欧盟领导人制定“高度雄心”的时间表 提升欧洲工业竞争力
VRT新闻3月20日报道，欧盟各成员国国家元首及政府首脑在布鲁塞尔举行的欧洲理事会会议上，就提升欧洲工业竞争力制定了一系列具体项目及时间节点，旨在增强欧盟相对于美国和中国的竞争优势。比利时首相巴特·德韦弗（Bart De Wever）对此表示，这一时间表“以欧洲标准来看非常雄心勃勃”。
此前，欧盟领导人已于今年2月在比利时Alden Biesen举行的非正式峰会上初步勾勒出相关战略框架。本次布鲁塞尔峰会则将该战略进一步细化为具体项目并明确实施期限。
根据会议结论，欧盟将重点推进消除单一市场内跨境商品和服务贸易的长期障碍。国际货币基金组织此前估算，这些障碍相当于对商品征收平均44%的关税。欧盟领导人要求，到明年3月必须在相关领域取得“具体且可见”的进展。
与此同时，欧盟还计划进一步释放单一市场潜力。相关举措包括：要求成员国部长及欧洲议会在今年6月前就跨境服务电子申报机制达成协议，并在年底前就中小企业及初创企业扩大规模所需的统一法律框架达成一致。
减少企业行政负担仍是重点议题。欧盟领导人希望在今年年底前完成所有有关简化行政程序的立法提案，并敦促欧盟委员会加快推进节奏。同时，各成员国承诺在落实欧盟法规时不额外加码监管要求。
此外，欧盟领导人要求在2026年底前就“工业加速器法案”（Industrial Accelerator Act）达成妥协。该提案涉及在部分战略领域将公共采购和补贴与在欧洲本土生产挂钩。法国对此表示支持，而德国等国家则持更为谨慎态度。
资本市场一体化亦被列为关键任务之一，旨在调动欧洲大量闲置储蓄，为未来数千亿欧元规模的投资提供资金支持。相关措施以及数字欧元的决策进程，均计划在今年年底前完成。
德韦弗表示，这一系列举措虽前景尚待观察，但明确的时间表和执行路径本身已是“良好开端”。他同时指出，欧盟决策需在27个成员国之间达成共识，推进过程相较其他体制更为复杂，但欧盟委员会主席冯德莱恩在整合各方意见方面“值得肯定”。
“布鲁塞尔领先优势扩大”：五年间薪资上涨近30%
布鲁塞尔时报3月16日报道，根据人力资源服务机构SD Worx最新发布的薪酬晴雨表，比利时首都布鲁塞尔的工资水平正持续拉开与全国其他地区的差距。
数据显示，目前布鲁塞尔的税前月薪中位数已升至4,200欧元，而弗拉芒地区为3,585欧元。
在过去五年中，布鲁塞尔首都大区私营部门全职员工薪资上涨约29%，弗拉芒地区上涨约24%。该数据基于超过40万名比利时全职员工的实际薪酬记录。
SD Worx薪酬顾问维尔吉妮·韦尔斯霍里斯（Virginie Verschooris）指出，目前呈现三大趋势：一是布鲁塞尔持续拉开领先优势；二是林堡省和西弗拉芒省实现显著追赶；三是弗拉芒整体薪资在约3,600欧元水平趋于稳定。
传统上，布鲁塞尔薪资水平已高于全国其他地区，而当前差距正进一步扩大。数据显示，该地区薪资中位数首次突破4,000欧元，并迅速升至4,200欧元。相比之下，2021年1月该数值为3,256欧元。
中位数更能反映真实收入水平
SD Worx强调，“税前月薪”指工资单上显示的月度收入，不包括年终奖和假期津贴，也不包含其他额外收入或企业用工成本。
由于中位数反映的是收入分布的中点（50%员工高于该水平，50%低于该水平），相比平均值更能准确反映“典型工资水平”。此外，基于大样本实际数据的统计结果也比问卷调查更具可靠性。
报告指出，五年内弗拉芒约25%、布鲁塞尔约29%的薪资增长（部分受自动指数化机制推动），对企业用工成本形成明显压力。在新的工资法规背景下，精确比较实际薪资水平变得尤为重要。
地区差异明显
尽管布鲁塞尔薪资中位数至少比其他各省高出600欧元，但过去一年涨幅最快的地区为林堡省（+2.6%）和西弗拉芒省（+2.5%）。
目前，林堡省薪资中位数为3,600欧元，已与安特卫普（3,605欧元）和东弗拉芒省（3,595欧元）基本持平。西弗拉芒省仍为全国最低，但已升至3,515欧元，突破3,500欧元关口。
弗拉芒布拉班特省薪资则基本停滞，维持在3,580欧元。
瓦隆地区整体偏低，但局部例外
总体来看，瓦隆地区薪资低于其弗拉芒对应地区，但瓦隆布拉班特省是例外，该省靠近布鲁塞尔，薪资中位数达3,800欧元，比弗拉芒最高省份还高出195欧元。
全国最低薪资水平出现在卢森堡省（3,135欧元），其次为那慕尔省（3,160欧元）。埃诺省和列日省水平接近，分别为3,215欧元和3,225欧元。
上述数据已综合考虑就业类型（白领/蓝领）、年龄结构、行业分布及企业规模等因素，均基于全职就业人群统计。
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